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    学习提升，优化流程，提高工作效率，在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而匠心打造，品质非凡、专注于普碳钢、高碳钢、高、低合金钢脱硫氢等杂物行业的国内放心企业--硅酸钙产品生产商（高碳钢精炼客户青睐品牌）威达新技术应用事业部 ，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    学习改变观念，观念改变行动，行动改变命运，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是威达企业的“希望工程”。威达鼓励员工跨部门学习，以拓宽视野，增强团队协作能力。（砀山县高碳钢精炼客户青睐品牌）威达新技术应用事业部 结合自身实际情况，把提高巩义威达员工素质纳入威达人才发展战略规划，大胆改革，求实创新，逐步树立与威达企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体巩义威达人普碳钢、高碳钢、高、低合金钢脱硫氢等杂物行业主要技能水平。

   巩义威达通过提供多样化的培训课程、导师计划和职业发展路径，积极支持员工的持续学习与成长，以促进个人职业目标与组织需求的融合。踔厉奋进担使命，赓续前行向未来，为有效落实普碳钢、高碳钢、高、低合金钢脱硫氢等杂物行业企业质量主体责任，持续提升（砀山高碳钢精炼客户青睐品牌）威达新技术应用事业部 员工质量意识，加强威达公司质量管理，保障巩义威达公司“品牌十年规划”稳步实施，品质见证成长，信誉铸就未来，威达定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，创新无界，变革无限，共创辉煌，努力营造威达全员关注硅酸钙产品质量的良好氛围，贯彻普碳钢、高碳钢、高、低合金钢脱硫氢等杂物硅酸钙产品有关质量行规和要求。人之为学，不日进，则日退，学习培训提升威达公司运行、检修维护质量管理水平，为促进巩义威达公司平稳生产持续提供有力保障。

    在外贸知识的学习和培训中，威达公司注重实践与理论相结合，让员工在实际操作中不断提升自己的能力。砀山县硅酸钙产品供应企业 （高碳钢精炼客户青睐品牌）威达新技术应用事业部 另一方面要积极引导、鼓励和支持巩义威达员工个形成浓厚的学习氛围，比技能，比干劲，比落实，比坚持，并逐步形成具有巩义威达企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    好方法事半功倍，拥技能受益终身，威达通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强巩义威达员工的学习能力、创新能力、创业能力！诚信为本，创新为魂，提升普碳钢、高碳钢、高、低合金钢脱硫氢等杂物行业内的竞争力，培育巩义威达企业文化，质量过硬，信心十足，推进威达团队全员知识化进程，与企业共成长，与时代共进步，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。