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    在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而笃定实干共谋新局、专注于行业的国内放心企业--铝酸钙产品生产商巩义市威达有限公司，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    传承技艺，启智求真，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是威达添加剂企业的“希望工程”。巩义市威达有限公司结合自身实际情况，把提高威达员工素质纳入威达添加剂人才发展战略规划，厚积薄发，用技艺映照生活；喷薄欲出，让智慧充溢人生，逐步树立与威达添加剂企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体威达人行业主要技能水平。

   匠心精神，守正创新，为有效落实行业企业质量主体责任，持续提升巩义市威达有限公司员工质量意识，加强威达添加剂公司质量管理，保障威达公司“品牌十年规划”稳步实施，威达添加剂定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，品质如一口碑传，企业运营别无它，努力营造威达添加剂全员关注铝酸钙产品质量的良好氛围，贯彻铝酸钙产品有关质量行规和要求，不见行动就是空想，不见成果就是白搭，学习培训提升威达添加剂公司运行、检修维护质量管理水平，为促进威达公司平稳生产持续提供有力保障。

    洛阳市铝酸钙产品供应企业 巩义市威达有限公司另一方面要积极引导、鼓励和支持威达员工个形成浓厚的学习氛围，勤学习，普技能直风；争创新，绘秀美蓝图，并逐步形成具有威达企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    分分秒秒，构筑辉煌，威达添加剂通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强威达员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升行业内的竞争力，培育威达企业文化，凝心聚力创新高，推进威达添加剂团队全员知识化进程，真诚沟通，互助学习，态度积极，快速行动，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。