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成长无极限,梦想在前方,在企业的发展中有一个长存的矛盾:企业担心员工缺乏进取心,同时担心员工在提升后流失。而精诚合作,共赢未来、专注于钢水中的硫、氧等杂物脱纯行业的国内放心企业--延津铝酸钙产品生产商巩义市威达有限公司,一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。
应知学问难,在乎点滴勤,加强教育培训是提高员工素质的重要措施,也可以说是威达企业的“希望工程”。外贸知识培训,为威达的服务注入更多专业性。巩义市威达有限公司结合自身实际情况,把提高巩义威达员工素质纳入威达人才发展战略规划,锲而不舍,存义静思,逐步树立与威达企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体巩义威达人钢水中的硫、氧等杂物脱纯行业主要技能水平。
威达深信员工是威达最宝贵的资产,因此致力于为员工提供全面的学习和培训机会,帮助威达团队不断提升铝酸钙产品专业知识和技能,以更好地服务客户。追求上乘,成就非凡,为有效落实钢水中的硫、氧等杂物脱纯行业企业质量主体责任,持续提升巩义市威达有限公司员工质量意识,加强威达公司质量管理,保障巩义威达公司“品牌十年规划”稳步实施,品质铸就未来,匠心传承经典,威达定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动,科技改变世界,技术成就未来,努力营造威达全员关注铝酸钙产品质量的良好氛围,贯彻钢水中的硫、氧等杂物脱纯铝酸钙产品有关质量行规和要求。学习改变观念,观念改变行动,行动改变命运,学习培训提升威达公司运行、检修维护质量管理水平,为促进巩义威达公司平稳生产持续提供有力保障。
威达的目标是打造一个学习型组织,让每一位员工都能在知识的海洋中遨游,不断提升自我。铝酸钙产品供应企业 巩义市威达有限公司另一方面要积极引导、鼓励和支持巩义威达员工个形成浓厚的学习氛围,大胆改革,求实创新,并逐步形成具有巩义威达企业特色的员工培训教育体系,将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。
人之为学,不日进,则日退,威达通过积极有效地学习、培训活动,促使个体优化与群体优化,并将两者紧密结合起来,增强巩义威达员工的学习能力、创新能力、创业能力!核心理念,品质至上,赢得客户信赖,提升钢水中的硫、氧等杂物脱纯行业内的竞争力,培育巩义威达企业文化,凝聚团队智慧,勇攀科技高峰,开创发展新蓝图,推进威达团队全员知识化进程,激发潜能,共创未来,让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中,创造不平凡的业绩。