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知识改变命运,学习成就未来,加强教育培训是提高员工素质的重要措施,也可以说是威达企业的“希望工程”。员工学习成长如同树木向阳而生,不断汲取知识之光,枝繁叶茂,生机勃勃,既为企业注入源源不断的活力,也成就了自身职业生涯的丰硕果实。巩义市威达有限公司结合自身实际情况,把提高巩义威达员工素质纳入威达人才发展战略规划,慎而思之,勤而行之,逐步树立与威达企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体巩义威达人LF炉、平炉、转炉钢包精炼脱纯行业主要技能水平。
威达坚信,只有不断学习,才能保持竞争力,更好地服务于全球市场的每一位客户。专注品质,创新引领,为有效落实LF炉、平炉、转炉钢包精炼脱纯行业企业质量主体责任,持续提升巩义市威达有限公司员工质量意识,加强威达公司质量管理,保障巩义威达公司“品牌十年规划”稳步实施,一针一线皆匠心,一点一滴尽质量,威达定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动,时光不语岁月成诗,努力营造威达全员关注硅酸钙产品质量的良好氛围,贯彻LF炉、平炉、转炉钢包精炼脱纯硅酸钙产品有关质量行规和要求。天下无难事,只怕有心人,学习培训提升威达公司运行、检修维护质量管理水平,为促进巩义威达公司平稳生产持续提供有力保障。
威达建立了完善的培训体系和档案管理系统,对员工的学习和培训情况进行跟踪和评估。新化县硅酸钙产品供应企业 巩义市威达有限公司另一方面要积极引导、鼓励和支持巩义威达员工个形成浓厚的学习氛围,拼搏铸辉煌,状态定命运,并逐步形成具有巩义威达企业特色的员工培训教育体系,将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。
行者常至,为者常成,威达通过积极有效地学习、培训活动,促使个体优化与群体优化,并将两者紧密结合起来,增强巩义威达员工的学习能力、创新能力、创业能力!同心协力,文化共赢,提升LF炉、平炉、转炉钢包精炼脱纯行业内的竞争力,培育巩义威达企业文化,专注自专业,匠心铸匠品,推进威达团队全员知识化进程,领先一步,培训先行,企业竞争无忧,让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中,创造不平凡的业绩。