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    科技赋能，效率倍增，在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而共创辉煌，文化领航、专注于钢水中的硫、氧等杂物脱纯行业的国内放心企业--精炼渣产品生产商（防城港高低合金钢冶炼产品诚信合作伙伴）威达企业技术推广事业部 ，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    大胆改革，求实创新，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是威达企业的“希望工程”。威达相信，通过不断的学习和培训，威达的团队能够为客户提供更加专业和上乘的服务。（高低合金钢冶炼产品诚信合作伙伴）威达企业技术推广事业部 结合自身实际情况，把提高巩义威达员工素质纳入威达人才发展战略规划，都一份投入，多一份学习，多一些反思，多一点执着，逐步树立与威达企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体巩义威达人钢水中的硫、氧等杂物脱纯行业主要技能水平。

   企业通过系统的员工技能培训，不仅提升了员工的专业素养和工作效率，同时也增强了企业的核心竞争力。以创新为动力，以品质为根本，打造行业标杆，为有效落实钢水中的硫、氧等杂物脱纯行业企业质量主体责任，持续提升（高低合金钢冶炼产品诚信合作伙伴）威达企业技术推广事业部 员工质量意识，加强威达公司质量管理，保障巩义威达公司“品牌十年规划”稳步实施，质量为魂，科技助力，口碑扬名，威达定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，绿色、智能、可持续，让世界更美好，努力营造威达全员关注精炼渣产品质量的良好氛围，贯彻钢水中的硫、氧等杂物脱纯精炼渣产品有关质量行规和要求。生命因学习精彩，知识让梦想成真，学习培训提升威达公司运行、检修维护质量管理水平，为促进巩义威达公司平稳生产持续提供有力保障。

    威达注重培养员工的责任心和使命感，让威达团队为提高精炼渣产品质量和客户满意度而努力。精炼渣产品供应企业 （防城港市高低合金钢冶炼产品诚信合作伙伴）威达企业技术推广事业部 另一方面要积极引导、鼓励和支持巩义威达员工个形成浓厚的学习氛围，博学慎思，明辨笃行，并逐步形成具有巩义威达企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    学习是进步的源泉，技能是谋生的基础，威达通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强巩义威达员工的学习能力、创新能力、创业能力！创新为本，团队共赢，提升钢水中的硫、氧等杂物脱纯行业内的竞争力，培育巩义威达企业文化，以文化为翼，飞向未来，推进威达团队全员知识化进程，学习为本，注重培训，提升团队素质，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。