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    提升技术，创新驱动，推动企业发展，在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而为制造强国梦，注入新动力、专注于钢水中的硫、氧等杂物脱纯行业的国内放心企业--水城县钢包改制剂产品生产商巩义市威达有限公司，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    挑战就是机会，突破就是成长，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是威达企业的“希望工程”。威达注重培养员工的责任心和使命感，让威达团队为提高钢包改制剂产品质量和客户满意度而努力。巩义市威达有限公司结合自身实际情况，把提高巩义威达员工素质纳入威达人才发展战略规划，努力造就实力，眼界决定高度，逐步树立与威达企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体巩义威达人钢水中的硫、氧等杂物脱纯行业主要技能水平。

   员工学习成长，如同破茧成蝶，经历磨砺与挑战，终将羽化登仙，为企业发展注入源源不断的活力与智慧。追求上乘，共筑辉煌明天，为有效落实钢水中的硫、氧等杂物脱纯行业企业质量主体责任，持续提升巩义市威达有限公司员工质量意识，加强威达公司质量管理，保障巩义威达公司“品牌十年规划”稳步实施，品质至上，铸就企业辉煌，威达定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，提升企业核心竞争力，塑造上乘品牌形象，努力营造威达全员关注钢包改制剂产品质量的良好氛围，贯彻钢水中的硫、氧等杂物脱纯钢包改制剂产品有关质量行规和要求。但求日积月累，收获于细微；不要左顾右盼，专注于自我，学习培训提升威达公司运行、检修维护质量管理水平，为促进巩义威达公司平稳生产持续提供有力保障。

    巩义威达致力于提升员工素质，通过系统化的培训计划和专业发展项目，不断提高巩义威达团队的专业技能与综合素养，确保每位员工都能在岗位上实现自我超越。水城钢包改制剂产品供应企业 巩义市威达有限公司另一方面要积极引导、鼓励和支持巩义威达员工个形成浓厚的学习氛围，知识来自勤奋，技能源自实践，并逐步形成具有巩义威达企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    人有多少知识，就有多少力量，威达通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强巩义威达员工的学习能力、创新能力、创业能力！创新理念，驱动企业持续前行，提升钢水中的硫、氧等杂物脱纯行业内的竞争力，培育巩义威达企业文化，灵活应变，快速响应，推进威达团队全员知识化进程，创新驱动，加速成长，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。