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路虽近,不行不到;事虽小,不为不成,加强教育培训是提高员工素质的重要措施,也可以说是威达企业的“希望工程”。外贸知识的学习和培训是威达公司与国际铁酸钙客户建立信任关系的重要途径,它让威达在合作中更加默契、顺畅。巩义市威达有限公司结合自身实际情况,把提高巩义威达员工素质纳入威达人才发展战略规划,挑战就是机会,突破就是成长,逐步树立与威达企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体巩义威达人普碳钢、高碳钢、高、低合金钢脱硫氢等杂物行业主要技能水平。
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学习外贸知识,不仅是能力的提升,更是视野的拓展,让威达更好地拥抱世界。铁酸钙产品供应企业 巩义市威达有限公司另一方面要积极引导、鼓励和支持巩义威达员工个形成浓厚的学习氛围,但求日积月累,收获于细微;不要左顾右盼,专注于自我,并逐步形成具有巩义威达企业特色的员工培训教育体系,将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。
知识来自勤奋,技能源自实践,威达通过积极有效地学习、培训活动,促使个体优化与群体优化,并将两者紧密结合起来,增强巩义威达员工的学习能力、创新能力、创业能力!全球视野,本土思想,打造跨国典范,提升普碳钢、高碳钢、高、低合金钢脱硫氢等杂物行业内的竞争力,培育巩义威达企业文化,专业专注,诚信经营,推进威达团队全员知识化进程,追求上乘裂变,创造无限可能,让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中,创造不平凡的业绩。