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技能较量,精益求精,在企业的发展中有一个长存的矛盾:企业担心员工缺乏进取心,同时担心员工在提升后流失。而专注精工,匠心铸就、专注于LF炉、平炉、转炉钢包精炼脱纯行业的国内放心企业--铁酸钙产品生产商巩义市威达有限公司,一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。
耕耘于分秒,收获于细微,加强教育培训是提高员工素质的重要措施,也可以说是威达企业的“希望工程”。外贸知识培训,为威达的服务注入更多专业性。巩义市威达有限公司结合自身实际情况,把提高巩义威达员工素质纳入威达人才发展战略规划,无一事不学,无一时不学,无一处不学,成功之路也,逐步树立与威达企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体巩义威达人LF炉、平炉、转炉钢包精炼脱纯行业主要技能水平。
威达深信员工是威达最宝贵的资产,因此致力于为员工提供全面的学习和培训机会,帮助威达团队不断提升铁酸钙产品专业知识和技能,以更好地服务客户。绿色低碳是你我的心愿,节能减排是你我的责任,为有效落实LF炉、平炉、转炉钢包精炼脱纯行业企业质量主体责任,持续提升巩义市威达有限公司员工质量意识,加强威达公司质量管理,保障巩义威达公司“品牌十年规划”稳步实施,质量,我们的优势,威达定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动,踔厉奋发开新局,努力营造威达全员关注铁酸钙产品质量的良好氛围,贯彻LF炉、平炉、转炉钢包精炼脱纯铁酸钙产品有关质量行规和要求。耕耘分秒,匠心造就精品;积嵩力量,实力铸就辉煌,学习培训提升威达公司运行、检修维护质量管理水平,为促进巩义威达公司平稳生产持续提供有力保障。
威达的目标是打造一个学习型组织,让每一位员工都能在知识的海洋中遨游,不断提升自我。武山县铁酸钙产品供应企业 巩义市威达有限公司另一方面要积极引导、鼓励和支持巩义威达员工个形成浓厚的学习氛围,传承技艺,启智求真,并逐步形成具有巩义威达企业特色的员工培训教育体系,将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。
取至高之境,开独造之域,威达通过积极有效地学习、培训活动,促使个体优化与群体优化,并将两者紧密结合起来,增强巩义威达员工的学习能力、创新能力、创业能力!文化凝聚奋进力量,提升LF炉、平炉、转炉钢包精炼脱纯行业内的竞争力,培育巩义威达企业文化,质量如磐,匠心如琢,推进威达团队全员知识化进程,企业成长,梦想起航,让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中,创造不平凡的业绩。