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    学习不止创辉煌，在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而质量过硬，信心十足、专注于钢水中的硫、氧等杂物脱纯行业的国内放心企业--邯郸精炼渣产品生产商巩义市威达有限公司，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    天下无难事，只怕有心人，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是威达企业的“希望工程”。在外贸知识的海洋里遨游，威达不断提升自我，只为更好地为您服务。巩义市威达有限公司结合自身实际情况，把提高巩义威达员工素质纳入威达人才发展战略规划，拼搏铸辉煌，状态定命运，逐步树立与威达企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体巩义威达人钢水中的硫、氧等杂物脱纯行业主要技能水平。

   员工学习成长如同破土而出的幼苗，经历风雨磨砺，不断吸纳知识之光，茁壮成林，为企业带来无限生机与活力。精诚合作齐发展，为有效落实钢水中的硫、氧等杂物脱纯行业企业质量主体责任，持续提升巩义市威达有限公司员工质量意识，加强威达公司质量管理，保障巩义威达公司“品牌十年规划”稳步实施，高质之路，我们与您同行，共创辉煌篇章，威达定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，开拓创新，展望未来，内卷中脱颖而出，努力营造威达全员关注精炼渣产品质量的良好氛围，贯彻钢水中的硫、氧等杂物脱纯精炼渣产品有关质量行规和要求。行者常至，为者常成，学习培训提升威达公司运行、检修维护质量管理水平，为促进巩义威达公司平稳生产持续提供有力保障。

    巩义威达通过定期组织专业培训、开展巩义威达团队建设活动以及鼓励员工参与行业研讨会，全面提升员工的职业技能和综合素质。邯郸县精炼渣产品供应企业 巩义市威达有限公司另一方面要积极引导、鼓励和支持巩义威达员工个形成浓厚的学习氛围，厚积薄发，用技艺映照生活；喷薄欲出，让智慧充溢人生，并逐步形成具有巩义威达企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    耕耘于分秒，收获于细微，威达通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强巩义威达员工的学习能力、创新能力、创业能力！文化引领，品质至上，赢得客户信赖，提升钢水中的硫、氧等杂物脱纯行业内的竞争力，培育巩义威达企业文化，减污降碳协同增效、创新发展绿色转型，推进威达团队全员知识化进程，提升之塔，稳固基础，展望辉煌，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。