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在企业的发展中有一个长存的矛盾:企业担心员工缺乏进取心,同时担心员工在提升后流失。而匠人精神铸臻品、专注于LF炉、平炉、转炉钢包精炼脱纯行业的国内放心企业--磷酸钙产品生产商巩义市威达有限公司,一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。
耕耘于分秒,收获于细微,加强教育培训是提高员工素质的重要措施,也可以说是威达添加剂企业的“希望工程”。巩义市威达有限公司结合自身实际情况,把提高威达员工素质纳入威达添加剂人才发展战略规划,大胆改革,求实创新,逐步树立与威达添加剂企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体威达人LF炉、平炉、转炉钢包精炼脱纯行业主要技能水平。
紧抓机遇,守心拓路;努力创新,筑梦杨帆,为有效落实LF炉、平炉、转炉钢包精炼脱纯行业企业质量主体责任,持续提升巩义市威达有限公司员工质量意识,加强威达添加剂公司质量管理,保障威达公司“品牌十年规划”稳步实施,威达添加剂定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动,精诚合作谋共赢,努力营造威达添加剂全员关注磷酸钙产品质量的良好氛围,贯彻LF炉、平炉、转炉钢包精炼脱纯磷酸钙产品有关质量行规和要求,取至高之境,开独造之域,学习培训提升威达添加剂公司运行、检修维护质量管理水平,为促进威达公司平稳生产持续提供有力保障。
安新县磷酸钙产品供应企业 巩义市威达有限公司另一方面要积极引导、鼓励和支持威达员工个形成浓厚的学习氛围,天下无难事,只怕有心人,并逐步形成具有威达企业特色的员工培训教育体系,将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。
学习改变观念,观念改变行动,行动改变命运,威达添加剂通过积极有效地学习、培训活动,促使个体优化与群体优化,并将两者紧密结合起来,增强威达员工的学习能力、创新能力、创业能力,提升LF炉、平炉、转炉钢包精炼脱纯行业内的竞争力,培育威达企业文化,继往开来谋新篇,砥砺奋进创辉煌,推进威达添加剂团队全员知识化进程,创新决定成就,点滴铸就辉煌,让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中,创造不平凡的业绩。
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