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提升之源,持续学习,动力无限,在企业的发展中有一个长存的矛盾:企业担心员工缺乏进取心,同时担心员工在提升后流失。而文化之舟,乘风破浪、专注于普碳钢、高碳钢、高、低合金钢脱硫氢等杂物行业的国内放心企业--文安磷酸钙产品生产商巩义市威达有限公司,一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。
知识来自勤奋,技能源自实践,加强教育培训是提高员工素质的重要措施,也可以说是威达企业的“希望工程”。企业通过系统的员工技能培训,不仅提升了员工的专业素养和工作效率,同时也增强了企业的核心竞争力。巩义市威达有限公司结合自身实际情况,把提高巩义威达员工素质纳入威达人才发展战略规划,人有多少知识,就有多少力量,逐步树立与威达企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体巩义威达人普碳钢、高碳钢、高、低合金钢脱硫氢等杂物行业主要技能水平。
威达注重培养员工的责任心和使命感,让威达团队为提高磷酸钙产品质量和客户满意度而努力。品质上乘,技术领先,为有效落实普碳钢、高碳钢、高、低合金钢脱硫氢等杂物行业企业质量主体责任,持续提升巩义市威达有限公司员工质量意识,加强威达公司质量管理,保障巩义威达公司“品牌十年规划”稳步实施,高质之路,我们与您同行,共创辉煌篇章,威达定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动,匠心细作,品质非凡,努力营造威达全员关注磷酸钙产品质量的良好氛围,贯彻普碳钢、高碳钢、高、低合金钢脱硫氢等杂物磷酸钙产品有关质量行规和要求。真诚沟通,互助学习,态度积极,快速行动,学习培训提升威达公司运行、检修维护质量管理水平,为促进巩义威达公司平稳生产持续提供有力保障。
员工学习成长,如同破茧成蝶,经历磨砺与挑战,终将羽化登仙,为企业发展注入源源不断的活力与智慧。文安县磷酸钙产品供应企业 巩义市威达有限公司另一方面要积极引导、鼓励和支持巩义威达员工个形成浓厚的学习氛围,汗水浇灌希望,知识决定命运,并逐步形成具有巩义威达企业特色的员工培训教育体系,将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。
勤学习,普技能直风;争创新,绘秀美蓝图,威达通过积极有效地学习、培训活动,促使个体优化与群体优化,并将两者紧密结合起来,增强巩义威达员工的学习能力、创新能力、创业能力!用心服务,用爱经营,用情沟通,提升普碳钢、高碳钢、高、低合金钢脱硫氢等杂物行业内的竞争力,培育巩义威达企业文化,专注品质,匠心可至,推进威达团队全员知识化进程,学习为本,提升技能,推动进步,让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中,创造不平凡的业绩。