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知识来自勤奋,技能源自实践,加强教育培训是提高员工素质的重要措施,也可以说是威达企业的“希望工程”。员工学习成长如同树木向阳而生,不断汲取知识之光,枝繁叶茂,生机勃勃,既为企业注入源源不断的活力,也成就了自身职业生涯的丰硕果实。巩义市威达有限公司结合自身实际情况,把提高巩义威达员工素质纳入威达人才发展战略规划,人有多少知识,就有多少力量,逐步树立与威达企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体巩义威达人LF炉、平炉、转炉钢包精炼脱纯行业主要技能水平。
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威达建立了完善的培训体系和档案管理系统,对员工的学习和培训情况进行跟踪和评估。化德铝酸钙粉产品供应企业 巩义市威达有限公司另一方面要积极引导、鼓励和支持巩义威达员工个形成浓厚的学习氛围,汗水浇灌希望,知识决定命运,并逐步形成具有巩义威达企业特色的员工培训教育体系,将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。
勤学习,普技能直风;争创新,绘秀美蓝图,威达通过积极有效地学习、培训活动,促使个体优化与群体优化,并将两者紧密结合起来,增强巩义威达员工的学习能力、创新能力、创业能力!同心协力,文化共赢,提升LF炉、平炉、转炉钢包精炼脱纯行业内的竞争力,培育巩义威达企业文化,创新驱动发展,智慧成就未来,我们勇往直前,推进威达团队全员知识化进程,领先一步,培训先行,企业竞争无忧,让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中,创造不平凡的业绩。