服务渭源客户，缔造放心铝酸钙产品，威达欢迎渭源的朋友！

    在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而专注于钢水中的硫、氧等等杂物脱纯行业的国内放心企业--（西北地区普碳钢脱纯产品放心合作伙伴）威达市场开发部，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    加强行业教育培训是提高员工素质、铝酸钙专业知识的重要措施，也可以说是威达企业的“希望工程”。（西北地区普碳钢脱纯产品放心合作伙伴）威达市场开发部结合自身实际情况，把提高巩义威达员工素质纳入威达人才发展战略规划，逐步树立与威达企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体巩义威达人钢水中的硫、氧等等杂物脱纯行业主要技能水平。

    社会的快速发展，钢水中的硫、氧等等杂物脱纯行业竞争激烈，要求所有员工都必须经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。帮助威达员工转变观念，增强学习意识、市场意识和竞争意识；帮助威达员工提高技能，增强抵御风险和应对竞争的能力，是致力于成为钢水中的硫、氧等等杂物脱纯行业民族品牌的（西北地区普碳钢脱纯产品放心合作伙伴）威达市场开发部必须尽到的职责。

    渭源铝酸钙产品生产厂家威达（西北地区普碳钢脱纯产品放心合作伙伴）威达市场开发部另一方面要积极引导、鼓励和支持巩义威达员工个形成浓厚的学习氛围，并逐步形成具有巩义威达企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    （西北地区普碳钢脱纯产品放心合作伙伴）威达市场开发部在全体巩义威达人中提倡实行“工作学习化，学习工作化”的模式，形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励巩义威达员工在完成任务的同时，结合铝酸钙技术项目，开展铝酸钙技术革新，为企业创造效益。

    渭源铝酸钙产品供应商威达通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强巩义威达员工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，培育巩义威达企业文化，推进威达团队全员知识化进程，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。