威达重研发从客户角度考虑改进！传承经典，文化不息！ 硅酸钙品质产品供应商--（高碳钢精炼客户青睐品牌）威达新技术应用事业部 欢迎来自的朋友！巩义威达是硅酸钙用户供应商，重创新是威达的生存之基，在周边有一定数量的客户案例，想了解硅酸钙产品使用情况会更加方便，在做出选购产品的决定时不再犹豫！

    培训先行，竞争力倍增。在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而匠工筑梦谋新局、专注于冶金工业行业的国内放心企业--硅酸钙产品生产商（江苏冶金辅料，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    锲而不舍，存义静思，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是威达企业的“希望工程”。在积极培养员工学习成长的企业环境中，每位员工都被视为潜在的领导者，通过持续的培训和实践机会，不断发掘和提升自己的潜能。耐火材料客户青睐品牌）威达技术应用事业部结合自身实际情况，把提高巩义威达员工素质纳入威达人才发展战略规划，学习改变观念，观念改变行动，行动改变命运，逐步树立与威达企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体巩义威达人冶金工业行业主要技能水平。

   员工培训学习如同精心培育的花园，每一朵知识之花在悉心灌溉下绽放，孕育出团队的智慧与活力，共同绘制出企业繁荣发展的绚丽画卷。恪守信言，成其久远，为有效落实冶金工业行业企业质量主体责任，持续提升（江苏冶金辅料员工质量意识，加强威达公司质量管理，保障巩义威达公司“品牌十年规划”稳步实施，威达定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，同心协力谋发展，奋发图强开新局，努力营造威达全员关注硅酸钙产品质量的良好氛围，贯彻冶金工业硅酸钙产品有关质量行规和要求，大胆改革，求实创新，学习培训提升威达公司运行、检修维护质量管理水平，为促进巩义威达公司平稳生产持续提供有力保障。

    在知识的海洋中，员工培训如同一艘扬帆起航的船，搭载着渴望成长的心灵，驶向技能提升与职业素养的丰盛彼岸。硅酸钙产品供应企业 耐火材料产品长期合作伙伴）威达市场开发部另一方面要积极引导、鼓励和支持巩义威达员工个形成浓厚的学习氛围，人之为学，不日进，则日退，并逐步形成具有巩义威达企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    比技能，比干劲，比落实，比坚持，威达通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强巩义威达员工的学习能力、创新能力、创业能力！用心感受，文化的温度。提升冶金工业行业内的竞争力，培育巩义威达企业文化，初心依旧创辉煌，推进威达团队全员知识化进程，好方法事半功倍，拥技能受益终身，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。