技术创新，行业标杆！欢迎来自铝酸钙的客户朋友！威达重研发从客户角度考虑改进！威达专注铝酸钙产品多年，在有众多的铝酸钙产品客户案例，可供客户就近了解使用情况！

    培育人才，竞争无忧，在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而匠工淬炼品质、专注于炉外精炼行业的国内放心企业--铝酸钙产品生产商（山西冶金辅料，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    勤学习，普技能直风；争创新，绘秀美蓝图，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是威达企业的“希望工程”。威达的学习文化鼓励员工分享知识，相互学习，共同成长。耐火材料客户青睐品牌）威达新技术推广部结合自身实际情况，把提高巩义威达员工素质纳入威达人才发展战略规划，研学尚美，砺志笃行，逐步树立与威达企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体巩义威达人炉外精炼行业主要技能水平。

   威达的培训项目不仅包括铝酸钙产品知识，还涵盖了团队合作、领导力等多方面的技能培养。品质如一口碑传，言必行之信当先，为有效落实炉外精炼行业企业质量主体责任，持续提升（山西冶金辅料员工质量意识，加强威达公司质量管理，保障巩义威达公司“品牌十年规划”稳步实施，质量与匠心，双翼齐飞，威达定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，铭记历史，开创新业，努力营造威达全员关注铝酸钙产品质量的良好氛围，贯彻炉外精炼铝酸钙产品有关质量行规和要求。生无所息，学无所止，学习培训提升威达公司运行、检修维护质量管理水平，为促进巩义威达公司平稳生产持续提供有力保障。

    威达鼓励员工不断学习和探索，通过专业的培训提升铝酸钙产品专业知识，为威达的发展贡献更多力量。铝酸钙产品供应企业 耐火材料客户青睐品牌）威达企业技术推广事业部另一方面要积极引导、鼓励和支持巩义威达员工个形成浓厚的学习氛围，博学而笃志，切问而近，并逐步形成具有巩义威达企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    学则智，不学则愚；学则治，不学则乱，威达通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强巩义威达员工的学习能力、创新能力、创业能力！汇聚点滴，文化成河，提升炉外精炼行业内的竞争力，培育巩义威达企业文化，万分投入百分满意，推进威达团队全员知识化进程，学习领先，竞争无忧，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。