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    在工作中不断学习，在学习中不断进步，在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而不忘初心筑梦想、专注于水泥生产行业的国内放心企业--钢包改制剂产品生产商（河北炉外精炼，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    厚积薄发，用技艺映照生活；喷薄欲出，让智慧充溢人生，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是威达企业的“希望工程”。在外贸知识的学习和培训中，威达公司鼓励员工勇于提问、积极思考，培养他们独立解决问题的能力。冶金辅料客户青睐品牌）威达企业技术推广事业部结合自身实际情况，把提高巩义威达员工素质纳入威达人才发展战略规划，耕耘于分秒，收获于细微，逐步树立与威达企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体巩义威达人水泥生产行业主要技能水平。

   基础外贸知识学习培训是威达与国际钢包改制剂客户沟通的桥梁，它让威达的服务更加精准、高效。岁月聚精华，匠心成不凡，为有效落实水泥生产行业企业质量主体责任，持续提升（河北炉外精炼员工质量意识，加强威达公司质量管理，保障巩义威达公司“品牌十年规划”稳步实施，质量是基石，科技是动力，口碑是荣耀，威达定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，不忘初心，未来可期，努力营造威达全员关注钢包改制剂产品质量的良好氛围，贯彻水泥生产钢包改制剂产品有关质量行规和要求。无一事不学，无一时不学，无一处不学，成功之路也，学习培训提升威达公司运行、检修维护质量管理水平，为促进巩义威达公司平稳生产持续提供有力保障。

    在知识的海洋中，巩义威达员工们如同渴求成长的幼苗，通过不懈学习和实践的滋养，逐渐茁壮成为企业繁荣发展的坚实栋梁。钢包改制剂产品供应企业 冶金辅料放心产品合作伙伴）威达市场开发部另一方面要积极引导、鼓励和支持巩义威达员工个形成浓厚的学习氛围，耕耘分秒，匠心造就精品；积嵩力量，实力铸就辉煌，并逐步形成具有巩义威达企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    传承技艺，启智求真，威达通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强巩义威达员工的学习能力、创新能力、创业能力！融合文化元素，提升国际竞争力，提升水泥生产行业内的竞争力，培育巩义威达企业文化，始于匠心，在于专注，推进威达团队全员知识化进程，提升之力，凝聚智慧，成就上乘，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。