巩义市威达有限公司作为我国炉外精炼行业的品牌企业，其发展的速度和规模在近几年都有不小的变化。现在威达公司不仅在国内的炉外精炼行业有一定的认可度，更是将威达公司这张名片递到了各个地区。威达公司之所以能够这么稳健发展，其实是得益于它良好的企业文化。企业文化是威达公司的灵魂和发展基石，而威达公司企业文化的形成，也绝非一日之功，它是威达人在不断学习实践积累中，从萌芽逐渐走向成熟。

    威达企业文化意识的萌芽阶段

    企业发展之初，威达公司创始人就对企业文化建设表示高度重视，明确提出“企业文化建设是威达企业管理的基本要务”!

    在威达公司创始人身先士卒精神的引下，威达锤炼了一支具有强大向心力的干部员工队伍，同时通过大力弘扬中华传统美德，贯彻“多劳多得”，“能者上、庸者下”等原则，激发了企业活力，从而迎来了威达连续多年持续稳健的发展。

    此时的威达，虽然没有系统的文化理念，但始终有一种朴素却强大的精神，影响和塑造着威达人的思维方式和行为方式，那就是中华传统美德：孝敬父母、尊老爱幼;平等待人、以德服人;忠诚敬业、廉洁从业;严于律己、率先垂范;做人讲原则，讲诚信;客观公正、任人唯贤……一个个朴实的词句，为威达人提供了强大的精神支撑。从那时开始，威达的企业文化已经开始萌芽。

    成长期的企业文化创新阶段

    在企业快速发展的同时，威达没有在成绩面前止步，而是敏锐地感知到随着企业的发展，仅仅依靠人治，已无法满足威达持续健康发展的需要，需实现从人治到法治、从粗放到精细化管理的转型。于是，威达吸收国内外企业的发展经验，对企业进行了战略与管理的梳理。

    正是这次转变，让威达逐渐意识到：企业转型的本质是人与文化的转变，是人的观念更新、态度行为转变和能力提升。

    如今的威达公司正站在一个新时代的起点上，不论是精炼渣,铝酸钙,铝酸钙粉,铁酸钙产品还是服务，威达公司都精益求精，力求更进一步。威达公司所肩负的不仅仅只是一个企业的梦想，更是炉外精炼域一个代表中国制造的民族品牌。未来，威达公司将以的企业文化为基石，一步一个脚印地稳健发展。共创民族品牌，推动中国制造，屹立世界潮头，唯我中华儿女！  威达人愿与您携手共筑中国梦，顺祝商祺！